ההבדל בין אימון אישי והכשרת צוות
אימון אישי לעומת אימון צוות
אימון אישי והכשרת צוות הן שתי גישות שונות של אימון. לשניהם יש מטרות שונות ויש להם את היתרונות שלהם ואת demerits. רוב הארגונים מאמצים מודל היברידי המהווה תערובת של גישה אישית וקבוצתית.
אימון אישי מיועד לפתח מיומנויות ספציפיות של הפרט רוב הזמן סוג זה של אימון צריך להיות מזוהה במהלך הערכת ביצועי העובד התהליך. אימון אישי מתאים לפיתוח softskills או כישורים מיוחדים.
-> ->אימון צוות מיועד להכין צוות לפרויקטים חדשים או לספק את החברה רחב או מחלקה רחב המודעות או לספק ידע בסיסי על נושאים מסוימים. הצורך מזוהה ברמת התאגיד או ברמת המחלקה במהלך תהליך התכנון העסקי. זה מתאים לספק הדרכה מבוססת ידע כמו הכשרה על תהליכים ונהלים חדשים.
כאשר אתה רוצה לפתח צוות הבניין / מיומנות עובד עדיף לאמץ תערובת של שתי הגישה. בעוד אימון צוות יסייע בפיתוח היחסים בין חברי הצוות כדי סינרגיז.
-> -
