ההבדל בין המניע הפנימי לבין החיצוני

המניעים החיצוניים לעומת המניעים החיצוניים

המוטיבציה הפנימית והמוטיבציה החיצונית הם שני סוגים שונים של מוטיבציה, ובין השניים ניתן להבחין במספר הבדלים נצפים. מוטיבציה היא תחושה שמכוונת את האדם למשימה. אחד עובד רק כל עוד יש לו מוטיבציה לעשות את העבודה. במילים פשוטות, מוטיבציה יכולה להיות מוגדרת כהפעלה ישירה של התנהגות מכוונת מטרה. החיים הופכים משעממים כאשר אין מוטיבציה שמאלה כדי להשיג מטרה. פסיכולוגים מסווגים את המוטיבציה כמשהו מהותי והן מהותי. הגמול הוא להבדיל בין מוטיבציה פנימית לבין מוטיבציה חיצונית. הבה נבין את ההבדלים בין השניים.

-> ->

מהו מוטיבציה פנימית? ניתן להבין את המוטיבציה הפנימית כהרגשה של שמחה, תחושה של הישג או הישג שמנחה את האדם לפעולה. במקרים כאלה, המוטיבציה באה מבפנים. לדוגמה, אתה אוסף מטבעות כמו שאתה מקבל סיפוק לעשות זאת. ניתן לומר בבטחה כי לכל התנהגות אנושית יש סיבה בסיסית, והסיבה הזאת אינה אלא מוטיבציה שמגיעה מבפנים או מחוצה לה. כאשר אתה עוסק בפעילות, אם אתה מקבל כיף לעשות את זה או הרצון לשפר את היכולות שלך בו, אתה מוטיבציה פנימית. ילד, כאשר הוא מקבל שבחים מן המורה שלו כאשר הוא מקבל ציונים טובים מונע לעשות טוב כדי לקבל ציונים טובים יותר כפי שהוא מרגיש טוב כאשר שיבח מול אחרים. אבל עד מהרה, המוטיבציה הזאת הופכת להיות מהותית כאשר הוא מקבל סיפוק ושואף להשיג ציונים טובים יותר עבור תחושת ההישג וההישג שלו.

-> ->

מוטיבציה פנימית בהחלט לא אומר כי אדם לא יחפש תגמולים חיצוניים. זה רק אומר כי תחושת הישג או הישג חשוב יותר מאשר תגמולים חיצוניים אלה רשומות פיזיות הם לא מספיק בכוחות עצמם כדי לשמור על האדם מוטיבציה. לדוגמה, קח סופר שנהנה ליצור עולם משלו באמצעות רומנים וסיפורים קצרים. עבור אדם כזה, המוטיבציה לכתוב מגיע מבפנים כמו פעילות מאוד מעניקה לו הנאה.

-> ->

מהו מוטיבציה חיצונית?

מצד שני, המוטיבציה החיצונית היא תחושה שמקורה מחוץ לאני. לדוגמה, אדם המועסק מקבל שכר וגם יתרונות אחרים, אלה פועלים כגורם מוטיבציה. אבל זה מוטיבציה חיצונית כפי שהוא בא מבחוץ. אם השכר מוסר, אז האדם כבר לא מוטיבציה. אז הוא כבר לא יהיה מעוניין בעבודה. בעולם האמיתי, גביעים, מדליות, כסף, תמריצים, הטבות בונוסים הם כמה פרסים כי הם מניעים חשובים עבור אנשים.דברים אלה מניעים אנשים לעשות טוב יותר בכל עבודה שהם מופקדים. מוטיבציה חיצונית הוא אמר להיות בעבודה כאשר אדם מצפה לקבל פרס על העבודה הקשה שלו. זה יכול להיות ציונים טובים יותר או שבחים מהמורה בבית הספר, כסף או קידום בעבודה, או רק אישור ושבחים מאחרים. עם זאת, זהו הסבר פשוט מאוד כמו בעולם האמיתי, הן המוטיבציה הפנימית והן החיצונית קשורים זה בזה באופן מורכב; עד כדי כך, שקשה לומר בוודאות מה חשוב יותר לאדם שעוסק בהתנהגות מסוימת. לדוגמה, אדם יכול להיות גינון כתחביב שלו. הוא מרגיש מאושר ונינוח כאשר הוא מתחייב בגינון, שהוא המוטיבציה הפנימית שלו, אבל מגוון של פרחים יפים בגינה העבודה שלו כמו מוטיבציה חיצונית המניעים אותו לשמור על גינון.

מה ההבדל בין מוטיבציה פנימית לבין מוטיבציה חיצונית? המוטיבציה הפנימית היא תחושה של אושר, רגיעה, הישג או הישג, ואילו מניעים חיצוניים הם תגמולים מוחשיים כגון כסף, מדליות, גביעים וכו '. עם זאת, שבחים או אישור של אחרים יכולים גם לעבוד כגורם מוטיבציה חיצונית .

המניע הפנימי מגיע מבפנים ואילו המוטיבציה החיצונית מגיעה מבחוץ.

  • בחיים האמיתיים, אנשים צריכים מוטיבציה פנימית ומוחיצת.
  • תמונה באדיבות:
  • 600px-Ernest_Hemingway_Writing_at_Campite_in_Kenite _-_ NARA _-_ 192655 על-ידי חפש מגזין, צלם [Public domain], באמצעות ויקיפדיה
  • "מדליות" מאת דניאל קלר [CC BY-SA 2. 5], באמצעות ויקימדיה