ההבדל בין המשולב לאוריינטציה | Onboarding לעומת Orientation
Onboarding לעומת אוריינטציה
ההבדל בין המשולב ואת הכיוון הוא onboarding הוא תהליך של שילוב עובדים חדשים בחברה תוך התמצאות בתהליך הכניסת עובד חדש לתפקיד. שני מושגים אלה קשורים לגיוס כי הוא הפונקציה העיקרית של ניהול משאבי אנוש. מאמר זה מציג בפניך ניתוח קצר של שני מושגים אלה ואת הפרטים ההבדל בין אוריינטציה על העלייה למטוס.
-> ->מהו כיוון?
תוכניות אוריינטציה מתמקדות בהצגת החברה עבור העובדים החדשים שגויסו. הוא מספק פרטים שונים של החברה על מדיניות החברה, נהלים, תרבות, סביבת עבודה, בריאות ובטיחות וכו 'וכו' אז תוכנית זו מסייעת לספק הבנה ברורה של אופי החברה לעובדיה. בדרך כלל, מחלקת משאבי אנוש של הארגון אחראית על ביצוע תוכניות אוריינטציה עבור העובדים החדשים הצטרפו. יש לו ארבע מטרות עיקריות,
• כדי להכיר את תנאי העבודה של העובדים החדשים הצטרפו.
• כדי ליצור עמדה חיובית על החברה בראש של העובדים החדשים.
כדי להשיג פלט יעיל של העובד החדש בזמן הקצר ביותר האפשרי.
כדי לשמור על העובדים בארגון.
מהו Onboarding?
Onboarding הוא תהליך אסטרטגי של הבאת עובד חדש לארגון ומספקת מידע, הדרכה, הדרכה ואימון לאורך כל תקופת המעבר. תהליך זה מתחיל בקבלת הצעה ובתוך שש עד שתים עשרה חודשי העבודה הראשונים. תהליך המשולב מסייע לבנות מערכת יחסים טובה בין העובד החדש לבין המפקח / מנהל. את המטרות העיקריות של תהליך המשולב ניתן לרשום כדלקמן,
• כדי להקל על יכולתו של העובד החדש לתרום בתפקיד החדש.
להגדלת רמת הנוחות של העובד החדש בתפקיד החדש.
• כדי לחזק את החלטתו להישאר בחברה.
כדי לשפר את הפרודוקטיביות.
• כדי לקדם את מחויבות העובדים ואת מעורבות העובדים.
כפי שניתן לראות בתרשים שלהלן, ניתן לפרט את תהליך המשולב כצירוף של פעילויות כמו הכנה, כיוון, אינטגרציה, מעורבות ומעקב.
מה ההבדל בין Onboarding ו אוריינטציה?
• Onboarding הוא תהליך מתמשך של הקמת העובד בארגון.
• אוריינטציה היא חלק / משנה של תהליך המשולב שבו עובדים חדשים לומדים על החברה ועל תפקידם.
המטרה של המשולב היא ליצור נכונות של העובדים לעבוד עבור הארגון. מטרת האוריינטציה היא להכיר את סביבת העבודה ואת תרבות החברה עבור העובדים החדשים.
שני המושגים הללו קשורים בתהליך הגיוס של ניהול המשאב האנושי.
קריאה נוספת:
- הבדל בין אוריינטציה והדרכה
- הבדל בין אינדוקציה לבין אוריינטציה
