ההבדל בין משרה במשרה חלקית לבין עבודה מקרית
משרה חלקית משרה לעומת משרה מקרית
משרה חלקית ו מזדמנים הם סוגים של עבודה. כשמדובר לוקח עבודות, יש מי לבחור רק עובד או במשרה חלקית או מזדמנים מסיבות רבות. סיבות אלה נובעות בעיקר ממעמדן בחיים; אם יש להם ילדים או לא, משרות אחרות, וכו '. אל. לראות את ההבדלים.
משרה חלקית
עבודות משרה חלקית מוגדרות בדרך כלל במספר השעות המוקצות לעובד מסוים. בדרך כלל אלה עובדים שבוחרים לעשות עבודה חלקית במשרה חלקית של שעות של עובד רגיל, במשרה מלאה. דוגמאות של עבודות אלה הם המלצרים / מלצריות אשר עובדים רק בשעות מסוימות של היום, כמו שעות ארוחת צהריים או ארוחת ערב או זמן ארוחת בוקר.
עבודה מזדמנים
משרות מזדמנים הם סוגים אלה כי הם ירדו לאירועים מסוימים. הם מרוויחים שכר אשר על בסיס לשעה. משרות כאלה לא מעסיקות את העובד עלים כמו עלים לחופשות, עלים חולים וכדומה. אם אדם רוצה עבודה מזדמנים, הוא יכול פשוט לבחור את מספר השעות שהוא יכול לבצע וזה נתון לאישור של המנהל.
ההבדל בין עבודה במשרה חלקית לבין עבודה מזדמנים
משרות במשרה חלקית בדרך כלל יש רק מחצית השעות שבוצעו על ידי עובד במשרה מלאה; עבודות מזדמנים הם בעיקר מוכתב על ידי כמה שעות עובד מסוים יכול לבצע ביום מסוים. בעוד משרות במשרות חלקיות נהנות מחופשות חופשות וחולים, עבודות מזדמנות אינן מותרות. משרות במשרות חלקיות משולמות במספר שעות העבודה שביכולתכם לבצע ביום תשלום נתון; משרות מזדמנים משולמים לשעה. משרות במשרה חלקית יכולות לגדול לעבודה במשרה מלאה בהתאם להערכת הביצועים; עבודות מזדמנים הם שלוחה של הרגע.
אז אנחנו יכולים לראות כי שתי משרות אלה אולי נראה דומה ערך נקוב אבל הם לא. יש להם הבדלים מתוחכמים שיפרידו ביניהם. זה רק עניין של לדעת איזה סוג של עבודה זה ואת מספר השעות שהוקצו לה בדרך כלל.
|
בקיצור: • במשרה חלקית משרות בדרך כלל יש מחצית השעות של עובד במשרה מלאה; שעות עבודה מזדמנים נקבעים על פי הצורך. • עבודות משרה חלקית עשויות עלים; משרות מזדמנים לא |
