ההבדל בין נוהל הוראה עבודה | פרוצדורה בעבודה

נוהל לעומת הוראות עבודה

הפרש בין נוהל לעבודה הוראה היא כי הוראות העבודה כוללות את ההנחיות כי יש לבצע בביצוע משימה מסוימת תוך הליך פירושו הדרכים המקובלות של ביצוע משימה מסוימת. שניהם קשורים למדיניות ולהנחיות של פעילות מסוימת. מאמר זה מנתח בקצרה את שני מושגים, נהלים והוראות עבודה.

-> ->

מהו הדרכה עבודה?

הוראות עבודה כוללות הנחיות מסוימות שיש לבצע בהשלמת משימה מסוימת. בדרך כלל בפרויקט, מנהל הפרוייקט הוא האדם המספק את כל הוראות העבודה לחברי הצוות שלו, שיש לעקוב אחריהם בביצוע הפעילות בפרויקט.

הוראות עבודה עשויות לכלול אילוצים מסוימים כמו היקף הפרויקט, לוח זמנים, מגבלות תקציב וכו '. באמצעות פגישות ביקורת שוטפות, מנהל הפרויקט בודק אם המשימות שהושלמו תואמות את הוראות העבודה הנתונות לפני שתמשיך השלב הבא של התהליך. אחרת, זה לא יהיה מסוגל לספק את דרישות הפרויקט חסות כי יגרמו עלות נוספת וזמן. לכן, כל החברים המעורבים בפרויקט הם בעלי אחריות עצומה לבצע את ההוראות שניתנו.

-> ->

מהו נוהל?

נהלים נקבעו דרכים לביצוע משימה מסוימת. זה עשוי להיות צעד אחר צעד גישה כי צריך להיות אחריו בהשגת תוצאות האולטימטיבי. נהלים חוזרים נקראים כמשימות שגרתיות. זה גם יכול להיחשב הנחיות ספציפיות כי יש לעקוב אחר השגת פעילות.

בהקשר הארגוני, נהלים הם המדיניות המשמשת לניהול הפעילות העסקית היומיומית על מנת להבטיח יעילות ויעילות בהשגת היעדים העסקיים האולטימטיביים. ההליכים הארגוניים מבטאים את חובות העבודה של העובדים ומציינים את היקף האחריות שלהם. הדרכה זו מסייעת לשמור על העובדים מפני התערבות אחד את השני או overstepping הקרקע שלהם, אשר יכול להוביל טעויות ואי הבנות. נהלים אלה מבטיחים כי העובדים יבצעו משימות ספציפיות ביסודיות ועקביות.

לדוגמה, בעת גיוס עובדים לארגון קיים נוהל ספציפי המתאמן בכל הארגון. בתחילה, פנוי הוא המפורסם ולאחר מכן המועמדים הם shortlisted על פי הכישורים.לאחר מכן, המועמדים האלה מתראיינים על ידי פאנל מוסמך של שופטים ואז האדם המתאים ביותר נבחר לתפקיד. זהו הנוהג הרגיל שאחריו הארגונים לגיוס עובדים.

מה ההבדל בין נוהל לבין הוראות עבודה?

• נוהל מבטא את השיטות המקובלות לביצוע משימה מסוימת, בעוד הוראות העבודה מתארות את אופן ביצוע המשימה.

בהקשר הארגוני, נהלים שימושיים כדי לתאר את תפקידיהם ואת האחריות של העובדים ואת הוראות העבודה להנחות את הדרכים לביצוע משימה מסוימת באופן יעיל. בארגונים, הן ההליכים והן הוראות העבודה יצמצמו את רמת השגיאות העלולות להיגרם על ידי העובדים.

המשך קריאה:

ההבדל בין מדיניות ונוהל

1. ההבדל בין פרוטוקול לבין נוהל