הבדלים בין גיוס לבחירה ההבדל בין
גיוס לעומת בחירה
אנשים עסוקים במציאת עבודה. לאחר עבודה יציבה משפרת את האגו שלך מאז שאתה מרוויח את היכולת לספק את עצמך ואת המשפחה שלך מה שאתה צריך. עם זאת, מציאת עבודה בימים אלה לא כל כך קל. האם שמעת על גיוס העבודה ועל בחירת העבודה באזור שלך? אם אתה עדיין לא בר מזל מספיק כדי לנחות עבודה, אז כדאי לך להיזהר עבור אותם תנאים. הנה ההבדלים בין הגיוס לבחירה.
-> ->גיוס והבחירה הן שלבי תהליך ההעסקה. "גיוס" נשמע חיובי יותר מאשר "הבחירה", כי מחלקת משאבי אנוש מעודדת עובדים להגיש בקשה. ו "הבחירה" היא קצת שלילית כי יש לה את תהליך הדחייה. עם זאת, אם אתה מגויס, אתה עדיין לעבור את תהליך הבחירה. לא כל האנשים שגויסו הם המתאימים ביותר לתפקיד.
- בתהליך של גיוס, החברה או הסוכנות עושה את המהלך בחיפוש אחר המועמדים המתאימים לתפקיד העבודה, אבל זה לא מבטיח לך יהיה שכרו. הם רק צובר מאגר של מועמדים שבו מאוחר יותר הם יכולים להיכנס לשלב הבא של תהליך ההעסקה אשר הבחירה. למרות שאתה מגויס גורם לך להרגיש כאילו אתה בשמים מאז מישהו רוצה לעבוד בשבילך, אתה יכול גם לתת לו ללכת. כאשר תגיע לשלב הבחירה, תתבקש לבצע מיון באמצעות בחינות ועריכת ראיונות. אם יש לך להרשים אותם, מזל טוב - עכשיו יש לך עבודה.כאשר אתה מגויס, אתה לא צריך לחתום על כל חוזה או כל הבטחה של זה ואת זה. זכור כי אתה רק על הספסל מילואים. אתה לא משחק שום דבר עבור החברה, אלא אם כן אתה נקרא. עם זאת, כאשר אתה נבחר, יש את אנחת רווחה - אתה הולך לחתום כי חוזה העבודה הכי נחשק.
על מציאת עבודה, אתה רק צריך לתת את זה הכי טוב שלך ירו.לעשות את הטוב ביותר לא רק טוב בבחינות וראיונות. אבל לפעמים, עושה את זה לא מספיק. למרות שאולי היית נותן את זה הכי טוב שלך, אחרים עשויים להתקדם לך. אתה יודע איך מישהו נבחר בגלל הצללים, נכון? עם זאת, לא לאבד תקווה. במוקדם או במאוחר, תקבל את העבודה הטובה ביותר עבורך.
סיכום:
1 גיוס הוא תהליך חיובי שבו החברה או הסוכנות מעודדת אותך לפנות לפתיחת העבודה שלהם. בחירה היא תהליך שלילי שבו המבקש יכול לטעום את תחושת התבוסה כאשר הוא או היא נדחתה.
2 מטרת הגיוס היא לצבור מאגר של מועמדים מוכשרים כדי למלא את תפקיד העבודה וכתוצאה מכך הבחירה של אחד.
3 להיות מגויס לא נותן לך את החוזה עבור להיות שכרו בעת שנבחרה נותן לך את החוזה הרצוי ביותר.
