ההבדל בין קבוצת המיקוד לבין ראיון קבוצתי: קבוצת מיקוד לעומת ראיון קבוצתי
קבוצת מיקוד לעומת קבוצת ראיונות
קבוצות מיקוד וראיונות קבוצתיים דומים זה לזה בכך שהם כוללים קבוצות של אנשים המספקים תשובות, משוב ותובנות לנושאים, שאלות או מושגים ספציפיים שהוצגו בפניהם. יש, עם זאת, מספר הבדלים בין השניים; ההבדל העיקרי הוא כי קבוצות המיקוד משמשים למטרות מחקר שוק ראיונות קבוצתיים משמשים לראיון עבודה למטרות. המאמר הבא מסביר בבירור כל סוג של מנגנון הראיון ומדגיש את הדמיון וההבדלים בין השניים.
-> ->
מהי קבוצת מיקוד?קבוצות מיקוד הן חלק ממחקר איכותני הנערך על ידי עסקים כחלק ממחקר שוק שבו מידע איכותי נאסף על השוק, הצרכנים, תכונות המוצר, שביעות רצון הלקוחות וכו '. קבוצת המיקוד נוצרת על ידי קבוצה של אנשים אשר נחקרו על מושג מסוים, מוצר או שירות, רעיון וכו 'קבוצות מיקוד נועדו להיות אינטראקטיביים משמשים על ידי משווקים, מדענים, פוליטיקאים כדי לקבל הבנה מעמיקה של התגובה של הציבור, התגובה, ו היחס לרעיון מסוים או לרעיון. קבוצות מיקוד יכולות גם לסייע בפתרון בעיות, בדיקות אב טיפוס ויצירת רעיונות.
-> ->
שיחות קבוצת המיקוד מתבצעות על ידי מנחים מיומנים שמנחים את השיחה ומבטיחים שימוש מקסימלי בזמן שהוקצה. היתרונות של קבוצות מיקוד זה מאפשר לחוקרים להשיג מגוון רחב של תצוגות במהירות ניתן להשתמש בכל שלב של פרויקט מסוים. עם זאת, המשתתפים בקבוצת מיקוד יכולים להיות מושפעים על מנת לספק את אותן תשובות על בסיס לחץ חברתי, ומאחר שהמידע המתקבל איכותי, הוא יכול להיות סובייקטיבי ופתוח לחקירה / ביקורת.-> ->
מהו ראיון קבוצתי?בראיונות קבוצתיים, קבוצות של אנשים מרואיינים על ידי אחד המראיינים או אדם אחד מתראיין על ידי פאנל של מראיינים. סוג זה של מבנה הראיון ניתן לראות בדרך כלל עם ראיונות עבודה. בראיון קבוצתי אופייני, בעיה, רעיון או מושג מוצגים לקבוצה אשר ניתנת לאחר מכן פרק זמן מסוים לדיון ולפתרון בעיות. המרואיינים נבדקים אז על ידי המראיין, אשר לאחר מכן בוחן אנשים לקחת על מנהיגות, לתקשר בצורה יעילה, להשפיע על דעות של אחרים, ואת רמת עבודת צוות המוצגים. סוגי ראיונות אלה שימושיים כאשר מנסים לגייס מועמדים לתפקיד ניהול, או כאשר מחפשים מועמד שמתאים לסביבת עבודה ספציפית הדורשת עבודת צוות, מיומנויות תקשורת וכו '.
קבוצת המיקוד לעומת ראיון הקבוצה
למרות הדמיון ביניהם, קבוצות מיקוד וראיונות קבוצתיים שונים זה מזה במידה רבה בכך שהם נעשים בדרכים שונות ומשמשים בדרך כלל למטרות שונות. בקבוצת מיקוד, רמת הדיון והאינטראקציה בין חברי הקבוצה גבוהה, ורמת האינטראקציה הזו מעודדת כאשר שיתוף הדעות והדיון יכולים לסייע בהשגת משוב טוב יותר. בקבוצת מיקוד, המתווך מאפשר לדיון לזרום ומבצע את תפקיד המנחה את השיחה כדי לוודא שהקבוצה אינה יוצאת מהנושא. במקרה של ראיון קבוצתי, המרואיינים שואלים שאלות מופנות ומעריכים את התשובות שניתנו וכן את השיטה המשמשת להפקת התשובה.
סיכום:
קבוצת מיקוד לעומת קבוצת ראיונות
קבוצות מיקוד הן חלק ממחקר איכותני אשר נערך על ידי עסקים כחלק ממחקר שוק שבו מידע איכותי נאסף על השוק, הצרכנים, המוצר תכונות, שביעות רצון של לקוחות וכו '.
בראיונות קבוצתיים, קבוצות של אנשים מתראיינים על ידי מראיין אחד או אדם אחד מתראיין על ידי פאנל של מראיינים.
• ההבדל העיקרי הוא כי קבוצות המיקוד משמשים למטרות מחקר שוק וראיונות קבוצתיים משמשים לראיון עבודה למטרות.
