ההבדל בין FTE ו- Headcount ההבדל בין
FTE לעומת מספר
FTE (כלומר שווה ערך במשרה מלאה) ועומדת בראש שתי שיטות לספירת מספר מסוים של חברים באוכלוסייה או בארגון. שני המדידות גם להסביר את המדידה של זמן שניתנו. בנוסף, הן מפקידים והן FTE משמשים בתחומי החינוך והעסקים.
-> ->שני אמצעים משמשים מחלקת משאבי אנוש של בתי ספר ומפעלים עסקיים. בתי הספר משתמשים בהם כדי לחשב את מספר התלמידים הנוכחים ואת הזיכויים של התלמידים בשנה מסוימת או שנת הלימודים.
"מספר" פירושו "המספר בפועל של האוכלוסייה הקיימת", בין אם האוכלוסייה מורכבת מתלמידים או מעובדים. בדרך כלל, גורם גורם רק אדם אחד כחבר אחד באוכלוסייה נתון. כל תכונות או הבדלים של אדם כמו מיומנויות שלהם, זיכויים, או שעות לא נחשבים. יתר על כן, אופיו או מעמדו של הפרט אינם מוכרים. הן במשרות חלקיות והן במשרה מלאה מיוצגות ונספרות.
ניהול כוח אדם הוא המדד המועדף לספור את האוכלוסייה עבור פרופיל דמוגרפיה בסיסית וניתוח.
זה גם מתייחס לתהליך במוסדות חינוך על מנת לבסס את הפוטנציאל האקדמי והקוריאני של כל תלמיד מן הכניסה ללימודים לקראת סיום הלימודים. תהליך זה כולל את ההנחה שלכל התלמידים יש יכולות ופוטנציאל שווים. בחלק מהמוסדות החינוכיים, מספר העובדים מכונה "הרשמה אישית". "
לעומת זאת, שווה ערך במשרה מלאה היא מדידה עבור אנשים עם עבודה במשרה מלאה (עבור עובדים) או במשרה מלאה זיכויים (לסטודנטים). אדם עם שווה ערך במשרה מלאה חייב להנפיק כמות מסוימת של שעות או זיכויים עבור סטטוס במשרה מלאה. במצב זה, FTE מייצג את שעות העבודה בפועל כמו המקבילה למעמד של העובד במשרה מלאה.
לדוגמה, עובד במשרה מלאה בכל הגדרה עסקית נדרש לבצע 40 שעות בשבוע. במצבים אחרים, כגון כוח אדם עודף, שניים או יותר עובדים במשרה חלקית יכולים לספק שירותים במשרה מלאה או לעבוד כל עוד העם לפגוש את המשרה במשרה מלאה (40 שעות) בשעות העבודה שלהם. באופן זה, העבודה של החברה מחולקת באופן שווה עם ניצול של כוח האדם והן בזמן.
במשוואה מלאה בזמן, הגורמים העיקריים למדידה ולחישוב הם האדם שנספר וכן שעות העבודה או הזיכויים. FTE היא שיטה שימושית לחישוב שעות עבודה, שעות שניתנו, והתאמה מחדש במקרים של שעות נוספות. לאחר חישוב FTE, חברה יכולה לשלם באופן מדויק תשלום או פיצוי עבור העובד או שעות שניתנו של אדם.
במסגרת חינוכית, FTE משמש בדרך כלל בהרשמה של תלמידים לתקופה הקרובה או השנה.FTE, בתחום זה, הוא סוג של ספירה שבה תלמיד אחד הוא לומד כמו סטודנט במשרה מלאה עבור שנת הלימודים המלאה. משמעות הדבר היא ההרשמה ונוכחות לשנה האקדמית כולה. בפועל, סך שעות האשראי של התלמיד הם נושא המדידה. כמו במקום העבודה FTE, סטודנט חייב להיות מספר מסוים של זיכויים כדי לעמוד בדרישות.
סיכום:
1. המספריים ומקבלי הזמן הם סוגי מדידה המשמשים לספור ולהכיר את האוכלוסייה בסביבה. שניהם משמשים בבתי ספר וארגונים עסקיים.
2. המספר הוא הסכום ומספר האנשים בפועל בקבוצה מסוימת. אין הבדל בין פרטים. זה פשוט לספור אחד חבר אחר אחד כדי לייצר מספר; אדם אחד נחשב כחבר אחד.
3. מאידך גיסא, ספירת שווה ערך (או FTE) במשרה מלאה עבור שני החברים והזמן שניתנה עבור חברה מסוימת (עבור עובד) או סכום של זיכויים בסך הכל מונח מסוים או שנה (עבור סטודנט). ב FTE, יש כמות מסוימת של זמן או זיכויים שיש לנקוט לפני קבלת אישור או נתון מעמד של זמן מלא. עבור העובדים, יש צורך לתת 40 שעות עבודה (או על ידי אדם או פיצול בין כמה אנשים במשרה חלקית), בעוד התלמידים צריכים לקחת מספר מסוים של שעות אשראי לתקופה או שנה.
