ביקורת היא תהליך רשמי של הערכה של ארגון, בעיקר מבחינת הביצועים הפיננסיים שלו. עם זאת, ביקורת עשויה לכלול הערכה של כל דבר, החל מאנשים למערכות לתהליכים המעורבים בארגון. יש אפילו ביקורות אנרגיה, ביקורת פרויקטים הפרויקט וביקורות איכות המסייעים יעילות הכוללת ואת הפרודוקטיביות של הארגון. בעיקרון, ביקורת מסווגות כמו ביקורת פנימית וביקורת חיצונית. יש קווי דמיון במטרות של שני סוגי ביקורות למרות שיש הבדלים גם כי לא להיות מודגש במאמר זה.
ההבדלים הבולטים ביותר בין הביקורת הפנימית לבין הביקורת החיצונית היא העובדה שבעוד הביקורת הפנימית נעשית על ידי מחלקות נפרדות שעדיין נמצאות בארגון, הביקורת החיצונית נערכת על ידי גוף עצמאי השוכן מחוץ ל הארגון אותו הוא מבקר. הביקורת הפנימית היא פחות או יותר נוהל שגרתי שניתן ליזום בכל עת על פי הוראות הנהלת הארגון ומכסה תחומים או מחלקות ספציפיות המתבקשות על ידי ההנהלה. ביקורות פנימיות יכולות להיות הן פיננסיות והן לא פיננסיות, והן מבוצעות על ידי רואי חשבון שהם עובדי החברה, למרות שהם מדווחים ישירות להנהלה. הביקורת הפנימית מנסה לברר את הסיכונים העומדים בפני החברה ואת הצעדים הננקטים לניהול סיכונים אלה.
ביקורת חיצונית מתבקשת על ידי חברה ונעשית על ידי משרדי רואי חשבון ציבוריים. מדובר בתרגילים המתבצעים בצורה המקצועית ביותר ונראים משמעותיים מבחינת כל בעלי העניין בחברה. ביקורת זו מביאה לידי ביטוי את מצבה הכספי של החברה באופן משוחק ביותר ומשקפת הערכה נאותה של מעמדה הפיננסי של החברה.
נקודת הבדל מרכזית בין שני סוגי הביקורת היא העובדה שבעוד שביקורות פנימיות עוסקות יותר בניהול סיכונים, הביקורת החיצונית נותרת מוגבלת בחשבונות סופיים של חברה, ואם הנתונים הוצגו באופן הוגן ושקוף בדוחות הכספיים או לא.
בקצרה:
ביקורת פנימית לעומת ביקורת חיצונית
• ביקורות פנימיות הן תרגילים שנעשו על ידי עובדי חברה, כאשר ביקורות חיצוניות מבוצעות על ידי סוכנויות חיצוניות שאינן עובדי החברה.
• הביקורת הפנימית יכולה להיות רחבה למדי ולכסות כל אזור פעולה. הם יזם בכל עת כי ההנהלה רואה לנכון. מאידך, ביקורת חיצונית עוסקת בעיקר בהערכת המצב הכספי של החברה מבחינת כלל בעלי העניין.
ביקורת פנימית ממלאת תפקיד חשוב בהכנת חברה להערכה הוגנת באמצעות ביקורת חיצונית.
