ההבדל בין ארגון קו ארגון תפקודי | ארגון קו ארגון לעומת ארגון פונקציונלי

הפרש קווים - ארגון קווי לעומת ארגון פונקציונלי

ארגון יכול להיות מסודר על פי מגוון מבנים, המאפשרים לארגון לפעול ולבצע. ההבדל העיקרי בין ארגון קו לארגון פונקציונלי הוא שארגון הקו פועל עם מבנה שבו זורמים קווים ישירים של סמכות מהנהלה העליונה וקווי האחריות זורמים בכיוון ההפוך בעוד שהארגון הפונקציונלי הוא המקום שבו החברה מחולקת לקבוצות קטנות יותר המבוססות על תחומי תפקוד מיוחדים, כגון מימון, ייצור ושיווק . מבנה ארגוני יש השפעה ישירה על המהירות של קבלת החלטות הקצאה המשימה, ולכן הוא היבט חיוני של הארגון. -> ->

תוכן

1. סקירה והפרש מפתח

2. מהו ארגון הקו

3. מה זה ארגון פונקציונלי

4. השוואה בין-לאומית - ארגון קו ארגון לעומת ארגון פונקציונלי

5. סיכום

מהו ארגון קו?

ארגון קו הוא מבנה ארגוני נפוץ שבו קווי זרימה ישירים זורמים מהנהלה העליונה וקווי זרימת האחריות בכיוון ההפוך. זוהי גישה מלמעלה למטה לניהול שבו ההחלטות מתבצעות על ידי ההנהלה הבכירה ומועברים לצוות ברמה נמוכה יותר בהיררכיה. מנהלי הקו מוקצים לניהול צוותים הפועלים מתוך כוונה להשיג תוצאה מתוכננת. ארגון הקו הוא השיטה הוותיקה והפשוטה ביותר של הארגון המינהלי.

- זהו המבנה הארגוני הפשוט ביותר להבנה ולניהול עקב יישום שרשרת הפיקוד של סקלר (שורה רשמית של סמכות העוברת מהדרגה הגבוהה ביותר לשורה התחתונה ביותר בקו ישר). בסוג זה של ארגון, כל עובד יודע בבירור את עמדתו ואת שורות ברורות של סמכות ואחריות מוקצים לכל העובדים.

אחד המדדים המשמעותיים ביותר של ארגון שורה הוא כי סוג זה של מבנה לעתים קרובות תוצאות תקשורת חד כיוונית. החלטות נלקחים על ידי ההנהלה הבכירה תלונות והצעות של עובדים ברמה נמוכה יותר לא יכול להיות מועבר בחזרה לראש הרשות. צוות ברמה נמוכה יותר קרוב ללקוחות, ולכן הניסיון שלהם והצעות צריך להיות משולב בקבלת החלטות.

איור 01: מבנה מבנה קו

מהו ארגון פונקציונלי?

ארגון פונקציונלי הוא מבנה ארגוני רחב היקף שבו הארגון מחולק לקבוצות קטנות יותר, המבוססות על תחומי תפקוד מיוחדים כגון כספים, שיווק והפקה. אזורים פונקציונליים אלה נקראים גם 'ממגורות'. כל פונקציה מנוהלת על ידי ראש מחלקה שיש לו אחריות כפולה כדי להיות אחראי על ההנהלה הבכירה לכוון את המחלקה המתאימה כדי להשיג ביצועים חיוביים.

איור 2: מבנה ארגוני של ארגון פונקציונלי

בארגון פונקציונלי, כל המחלקות צריכות להיות בסנכרון ולעבוד לקראת מטרה משותפת. למעשה, זה לא קורה לרמה מכוונת וקונפליקטים עשויים להתעורר בין מחלקות מאז כל מחלקה מנסה להראות תוצאות טובות יותר מאשר אחרים.

E. ז. החברה פועלת במבנה פונקציונלי. במהלך הכנת התקציב לשנת הכספים הקרובה, ראש מחלקת הכספים הודיע ​​כי סכום הקרן המרבי שניתן להקצות לפרויקטים להשקעה הוא 250 מיליון דולר. עם זאת, מנהלי המחקר והשיווק והשיווק הדגישו כי הם מתכננים לבצע פרויקטים להשקעה חדשים בהיקף של 200 מיליון דולר ו -80 מיליון דולר בהתאמה. בשל מספיק כסף, רק פרויקט אחד יכול להתרחש או האוצר המחלקה תצטרך להגדיל את המכסה להשקעות.

מה ההבדל בין ארגון קו לארגון פונקציונלי?

- diff מאמר ביניים לפני טבלה ->

קו ארגון לעומת ארגון תפקודי

ארגון הקו פועל עם מבנה שבו קווי זרימה ישירה זורמים מן ההנהלה העליונה ואת קווי זרימת האחריות בכיוון ההפוך.

ארגון פונקציונלי הוא המקום שבו החברה מחולקת לקבוצות קטנות יותר, המבוססות על תחומי תפקוד מיוחדים כגון מימון, ייצור ושיווק.
התמחות	רמת ההתמחות היא נמוכה בארגון שורה
רמת ההתמחות היא גבוהה בארגון תפקודית.
קבלת החלטות	קבלת החלטות היא האצילה למנהלי המחלקות במידה רבה יותר בארגון תפקודית.
זה לא מפרט מערכת יחסים אבולוציונית.
היחס כלפי אחרים	מבנה ארגון הקו מתאים בעיקר לארגונים בקנה מידה קטן ובינוני
מבנה ארגוני פונקציונלי יכול להביא תועלת רחבה יותר לארגונים גדולים.
סיכום - Line Line לעומת ארגון תפקודי	ההבדל בין ארגון קו וארגונים פונקציונליים תלוי בעיקר בדרך בה הם מובנים. ארגונים הפועלים עם קווים ברורים של סמכות זורמים מן ההנהלה העליונה יש קווי אחריות זורמים בכיוון ההפוך נקראים ארגון קו. אם המשימות מופרדות על פי פונקציות מיוחדות, ארגונים אלה הם ארגונים פונקציונליים. מבנה הארגון צריך להיות נבחר בקפידה וזה יהיה תלוי באופי של העסק ואת ההעדפה של ההנהלה הבכירה ומנוהלים כראוי מבנים ארגוניים יכול לגרום מוטיבציה גבוהה לעובדים עלויות מופחתות.

הפניות

1. "מה זה ארגון קו? הגדרה ומשמעות. "

BusinessDictionary. com.

N. עמ ', n. ד. אינטרנט. 04 אפריל 2017. 2. "מדריך לימוד MSG ניהול. " ארגון שורה

. נ., n. ד. אינטרנט. 04 אפריל 2017. 3. "מבנה פונקציונלי - ספר פתוח ללא גבולות. " ללא גבולות

. 31 מאי 2016. אינטרנט. 04 אפריל 2017. 4. פודל, קשב. "ההבדל בין ארגון קו ארגון פונקציונלי. " מרכז עסקים

. נ., 01 ינואר 1970. אינטרנט. 04 אפריל 2017.