ההבדל בין מנהל ומנהל
מנהל לעומת מנהל
מנהל ומנהל הם מונחים לעתים קרובות למדי המשמשים אנשים. ישנם הבדלים ברורים בין מנהל למנהל, אבל עבור הרוב המכריע של האנשים, שני אלה הם תנאים להחלפה. בחברות רבות, בעיקר קטנות, האדם הממונה על הממשל הוא בעיקרו אותו תפקיד שממלא את תפקיד המנהל. אבל בארגונים גדולים, אלה שתי עמדות שונות, כי יש זכויות נפרדות פונקציות. מאמר זה מתכוון להדגיש את ההבדלים בין מנהל לבין מנהל על ידי תיאור התפקידים שמילאו כל ארגון.
- <->ההבדלים בין התפקידים והפונקציות של מנהל ומנהל יכולים להיות מובנים יותר בקטגוריות הבאות.
טבע העבודה
מנהל אחראי על קביעת מטרות ומדיניות מרכזיות של הארגון, בעוד המנהל צריך להפעיל את המדיניות ואת היעדים שנקבעו על ידי מנהל המערכת.
פונקציה
- <->מנהל מקבל החלטות לגבי הארגון כולו בעוד מנהל מקבל החלטות במסגרת שנקבעה לו על ידי מנהל המערכת.
סמכות בארגון
למנהל יש את הסמכות הגבוהה ביותר בארגון, מה שמרמז על כך שהוא מגיע מהנהלת ההנהלה העליונה, ואילו מנהל טמון בשלב הביניים ויש לו סמכות מוגבלת. מנהל צריך להוכיח את סמכותו על ידי כישוריו וחשיבה אנליטית.
סטטוס
מנהל הוא בדרך כלל אחד מבעלי הארגון אשר משקיע הון ומרוויח רווחים ואילו מנהל הוא עובד שכיר, בדרך כלל MBA אשר מקבל שכר ובונוס של מנהל.
תחרות
מנהל עומד בפני התחרות בתוך הארגון בעוד שאין תחרות למנהל המערכת.
בחירת צוות
למנהל יש את הזכות הבלעדית להחליט על צוות העובדים שלו, בעוד שלמנהל אין תפקיד בצוות שלו.
פרודוקטיביות
למרות ששניהם רוצים תפוקה גבוהה יותר, הוא המנהל האחראי לכל פערים בפריון נמוך יותר.
משאבי אנוש
הוא מנהל אשר נמצא בקשר ישיר עם העובדים בזמן מנהל שומר על הסטטוס קוו.
מיומנויות
מנהל דורש כישורי ניהול כמו גם טכני ואילו מנהל רק צריך מיומנות ניהולית.
קבלת החלטות
בעוד החלטות של מנהל נשלטים על ידי הפרטיות שלו, מדיניות הממשלה ודעות הקהל, החלטות של מנהל הם יותר פרגמטי נלקחים על בסיס יומיומי.
מסקנה
לסיכום, די היה לומר כי בעוד מנהל עוסק הן העובדים, כמו גם ההנהלה הבכירה, מנהל מעורב יותר עם היבטים עסקיים כגון כספים.
