ההבדל בין הארגון לבין המשרד
ארגון לעומת המשרד
ארגון המשרד הן שתי מילים אשר מבולבלים לעתים קרובות במונחים של הקונוטציות שלהם. נראה שיש להם פונקציות דומות, אבל הם בהחלט שונים זה מזה בקונוטציה ובפונקציות שלהם.
האופן שבו ארגון ופירמה מובנים הוא הבסיס להבדל ביניהם. לפירמה יש יותר משותף אחד שמתאים ביניהם. מאידך גיסא, ארגון הוא הסדר חברתי המאופיין במטרות קולקטיביות, והוא מתבונן בביצועיו.
ישנם סוגים שונים של חברות כגון משרד עורכי דין המשרד העסקי. מאידך גיסא קיימים מספר סוגים של ארגונים, כולל ארגונים לא ממשלתיים, ארגונים בינלאומיים, תאגידים ללא כוונת רווח, קואופרטיבים, שותפויות, תאגידים וכדומה.
ההבדל הבסיסי בין הארגון לבין המשרד הוא כי הארגון מתמקד בהשגת המטרות של החברה. הארגון טמון ביצירת ערך לבעלי המניות, הלקוחות, העובדים, הספקים והקהילה.
-> ->שותפים עובדים יחד מחויב על ידי איזה סוג של הסכם ביניהם בחברה. הן פועלות יחד המאופיינות בהתנהגות ארגונית כדי להביא לתוצאות ולמטרות של החברה.
המשרד והארגון נבדלים גם מבחינת המנהיגות שלהם. המנהיג בחברה שונה מהמנהיג בארגון, במובן שמנהיג בארגון מונה לתפקיד ניהולי ויש לו זכות לפקד, לאכוף ציות והתנהגות מכוח סמכותו.
מצד שני מנהיג בחברה הוא השותף היחיד או השותפים ביחידה. אם מספר השותפים הוא יותר מאחד אז זה נכון כי כולם חולקים את המיקום באכיפת ציות והתנהגות. זהו אחד ההבדלים העיקריים בין חברה לארגון.
