ההבדל בין פנסיה לקופת גמל
פנסיה לעומת קופת גמל
מי שעבדו בענף לכל אורך זמן חייב להיות מודעים אלה שתי תוכניות נפלאים, כדי לספק כסף בזמנים שבהם יש צורך ביותר, כי הוא פרישה או כאשר אחד מת את הכסף שהופקדו כספים כאלה הוא שוחרר לבני המשפחה. המטרה העיקרית של קרן פנסיה או קופת גמל היא לספק הטבות לעובדים אשר בוחרים במזימות אלה עם פרישתם. אם לשתי הקרנות יש אותה מטרה, אז מה ההבדל? זו שאלה אחת שרוב האנשים להתמודד עם, ואת המאמר הזה מנסה להדגיש את ההבדלים האלה לטובת הקוראים.
קופת גמל היא חשבון שהוקם לעובד והוא תורם נגדו כל חודש משכורתו. בהודו סכום זה הוא.12% 5 משכר היסוד אליו מתבצע המעביד. נוסף על כך, הסכום המופקד בקופת גמל מושך ריבית בשיעור של 9% כיום על מנת לשלול את השפעת האינפלציה. כאשר העובד פורש, הוא מקבל את כל הסכום שהופקד בקופת הגמל שלו יחד עם הריבית שנצברה כסכום חד פעמי לטובת משפחתו.
חשבון פנסיה דומה במבנה וגם מושך עניין באותו אופן. ההבדל העיקרי בין קרן פנסיה לקופת גמל נובע מכך שבעוד שכל הכסף משולם לטובת העובד במקרה של קופת גמל, רק שליש מהסכום ניתן לעובד בעת הפרישה במקרה של קרן פנסיה, בעוד הוא מקבל הנותרים שני שלישים על חייו זמן בתשלומים. לכן, הוא מקבל סכום חודשי בדיוק כמו משכורתו לאחר פרישה לנהל אורח חיים הגון.
יש הבדל בולט נוסף בהטבות המס במס קופות פנסיה וקופות גמל. בעוד שהמעביד רשאי לנכות עד 20% משכר העובדים לצורכי מס הן בפנסיה והן בקופת גמל, לעובד יש 5% משכרו כקרן פנסיה בקרן הפנסיה שלו, בעוד שאין הטבה כזו ב - מקרה של קופת גמל.
