ההבדל בין אבטלה ו Underemployment | אבטלה לעומת תת-תעסוקה

ההבדל העיקרי - אבטלה לעומת Underemployment

ההבדל העיקרי בין האבטלה ו underemployment היא כי

האבטלה מתייחס למצב הכלכלי שבו אדם המחפש באופן פעיל מחפשים עבודה אינו מסוגל למצוא עבודה בעוד תת-תעסוקה היא מצב שבו קיימת אי התאמה בין הזדמנויות התעסוקה לבין רמת המיומנויות והחינוך של העובדים. הן האבטלה והן חוסר האבטלה גורמים לתנאים כלכליים שליליים במדינה ויש לנהל אותם ביעילות על מנת לצמצם את השפעתה השלילית ולשלוט בה. לכן, לממשלה יש תפקיד מרכזי בעיצוב המדיניות על מנת לשמור על עובדים מיומנים. -> -> תוכן

1. סקירה והפרש מפתח

2. מהי אבטלה

3. מה זה undermployment

4. השוואה בין-צדדית - אבטלה לעומת תת-תעסוקה

5. סיכום

מהי אבטלה?

האבטלה מתייחסת למצב הכלכלי שבו אדם המחפש באופן פעיל אחר עבודה אינו מסוגל למצוא עבודה. האבטלה משמשת לעתים קרובות כאינדיקטור מרכזי לתנאים הכלכליים. בשנת 2015, מגזין פורבס דיווח כי דרום אפריקה, יוון וספרד מובילות בראש רשימת שיעורי האבטלה הגבוהים ביותר. שיעור האבטלה הוא מדד לתדירות האבטלה ומחושב כמפורט להלן באחוזים.

שיעור האבטלה = מספר הבלתי מועסקים / אנשים הנמצאים כיום בכוח העבודה * 100

האינפלציה היא התורם העיקרי לאבטלה. מאז האינפלציה מגדילה את עלות הייצור בשל עליית מחירי המחירים הכללית, חברות צריך לפטר עובדים על מנת לצמצם את עלויות העבודה ולהישאר בעסקים. כמו כן, הביקוש המצטבר למוצרים ושירותים יקטן בשל עליית המחירים, שלעתים אף עלולה לגרום לסיום של עסקים מסוימים במצבים קיצוניים של המשבר הכלכלי. ההשפעות השליליות של האבטלה ניתן לראות באופן דרסטי בתקופה של מיתון שבו רמת הפעילות הכלכלית נמוכה. המיתון החל בשנת 2007 מספק דוגמה עבור אותו.

ה. ז., על פי נתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה, בדצמבר 2007, שיעור האבטלה דיווח על 5% והוא עלה ל -10% באוקטובר 2009.

התיאוריה הכלכלית של קיינסיאן שפותחה על ידי הכלכלן הבריטי ג'ון מיינרד קיינס מדגישה כי האבטלה היא מחזורית הטבע ומדגיש כי התערבות הממשלה במשק היא חיונית כדי להפחית ולשלוט באבטלה במהלך מיתון.

איור 01: שיעור התעסוקה לפי מדינה (נתוני 2009)

מהו undermployment?

תת-תעסוקה מתרחשת כאשר קיים חוסר התאמה בין זמינותן של הזדמנויות עבודה לבין זמינותם של מיומנויות ורמות השכלה. ישנם שני סוגים של underemployment כלומר underemployment גלוי ו underemployment בלתי נראה.

Underemployment גלוי

underemployment גלוי כולל עובדים שעובדים פחות שעות מאשר אופייני בתחומם. הם מועסקים לעתים קרובות במשרות חלקיות או בעבודות עונתיות, שכן הם אינם מסוגלים להשיג עבודה במשרה מלאה למרות שהם מוכנים ומסוגלים לעבוד שעות רבות יותר. Visual underemployment ניתן למדוד בנוחות.

Underemployment Invisible

underemployment בלתי נראה כולל עובדים במשרה מלאה, כי לא להשתמש בכל הכישורים שלהם. סוג זה של underemployment לא ניתן למדוד בהצלחה שכן כמה עובדים עצמם עשויים לא להיות מודעים לכך מיומנויות שלהם יכול להיות טוב יותר בשימוש במקומות אחרים. כדי למדוד תת-תעסוקה בלתי-נראית, יש לבצע תרגיל נרחב המשווה את כישוריהם ותפקידיהם של העובדים.

Underemployment היא מצב מאכזב עבור עובדים רבים מאז כישוריהם נמצאים underused ואת הכלכלה חסרים את ההזדמנויות התעסוקה שהם רוצים. כתוצאה מכך, מספר עובדים מיומנים ומוכשרים עוזבים את המדינה ונודדים למדינות אחרות בחיפוש אחר הזדמנויות תעסוקה טובות יותר. זה ידוע בשם "בריחת מוחות" וכאשר זה קורה בקנה מידה משמעותי, זה יהפוך למצב שלילי למשק. ניגריה, הודו, סין ואיראן נמנות על מדינות הפועלות ברימות מוחות גבוהות במשך מספר שנים רצופות.

E. ז. אתיופיה היא מדינה מול בריחת המוחות הגבוהה ביותר בשל underemployment ו 75% מהעובדים היגרו למדינות אחרות בתוך 10 השנים האחרונות. כתוצאה מכך, הארגונים מתמודדים עם סוגיות בגיוס עובדים מיומנים כמעט בכל תחום.

מה ההבדל בין אבטלה ל אבטלה?

- diff מאמר ביניים לפני טבלה ->

אבטלה לעומת Underemployment

האבטלה מתייחס למצב הכלכלי שבו אדם המחפש באופן פעיל את התעסוקה אינו מסוגל למצוא עבודה.

תת-תעסוקה היא מצב שבו קיימת אי התאמה בין הזדמנויות התעסוקה לבין רמת המיומנויות והחינוך של העובדים.
סיבה מרכזית	גידול בעלות הייצור וירידה בביקוש המצרפי הם הגורמים העיקריים לאבטלה.
אי התאמה בין הזמינות של הזדמנויות תעסוקה לבין זמינות של מיומנויות ורמות השכלה היא הגורם העיקרי underemployment.
מדוד	האבטלה נמדדת באמצעות שיעור האבטלה.
אין מדד מובהק עבור תת-תעסוקה מאחר שקשה למדוד את האבטלה הבלתי נראית, אולם ניתן להשתמש בבריחת מוחות כדי למדוד את העדר האבטלה באופן בלתי ישיר.
דוגמאות למדינה	דרום אפריקה, יוון וספרד מסווגות כמדינות שחוות שיעורי אבטלה גבוהים בשנים האחרונות.
אתיופיה, ניגריה, איראן, הודו הן דוגמאות של מדינות שחוות בריחת מוחות גבוהה כתוצאה של תת-תעסוקה.
סיכום - אבטלה לעומת תת-תעסוקה	ההבדל בין אבטלה לבין תת-תעסוקה מוסבר כמצב הכלכלי שבו אדם המחפש באופן פעיל אחר תעסוקה אינו מסוגל למצוא עבודה (אבטלה) ומצב שבו אנשים אינם משתמשים בו הכישורים שלהם וחינוך אופטימלי בעבודתם (underemployment). הזדמנויות התעסוקה הן בדרך כלל נמוכה במדינות מתפתחות ולכן אנשים רבים נודדים למדינות מפותחות בחיפוש אחר תנאי תעסוקה נוחים. המדיניות הממשלתית צריכה להיעשות על מנת להבטיח שאזרחי המדינה יעבדו כמו כן הם מועסקים בעבודות שיאפשרו להם לנצל את החינוך, המיומנויות והיכולת לעבוד כדי לייצר תפוקה כלכלית.

הפניה:

1. "אַבטָלָה. ". נ., 10 מרס 2017. אינטרנט. 07 מאי 2017.

2. פאטון, מייק. "חמש שיעורי האבטלה הגבוהים ביותר בעולם. "פורבס. מגזין פורבס, 28 בדצמבר 2015. 07 מאי 2017.

3. אמדאו, קימברלי. "מחונך יתר ו UnderMployed: תודה, מיתון. " האיזון. נ., n. ד. אינטרנט. 07 מאי 2017.

4. "אבטלה - שיעור האבטלה - נתוני OECD. "TheOECD. נ., n. ד. אינטרנט. 08 מאי 2017.

תמונה באדיבות:

1. "מפת העולם של מדינות לפי שיעור האבטלה" מאת ג'ולי ג'נר - (Public Domain) via Commons Wikimedia