ההבדל בין קוד האתיקה קוד ההתנהגות
קוד אתי לעומת קוד התנהגות
לאחרונה, יש הרבה דיבורים על קודים של אתיקה קודים של התנהגות. כפי שמציינים שמותיהם, קודים של אתיקה יש משקל על החלטות של יחידים וחברות, בעוד קודים התנהגותיים יש השפעה על פעולות של אנשים כמו גם ארגונים. הבלבול בין השניים הוא בגלל קווי דמיון בהתנהגות הנחשבים מקובלים על פי חוק ומוסר המקובל על החברה. מאמר זה מנסה להדגיש את ההבדלים בין כללי האתיקה לבין כללי ההתנהגות כדי להבין בצורה ברורה יותר.
יש מקרים רבים כאשר פעולות שננקטו על ידי יחידים או ארגונים הם גם בתוך החוק כתוב ורוחו, אם כי פעולות כאלה עשויים להיות נראתה על ידי החברה. לדוגמה, אדם שמתחתן עם בן דודו עשוי להיות מותר על פי חוק, אבל בהחלט הולך נגד קודים של אתיקה שנקבע על ידי החברה, לא את החוק של הארץ. בעולם המערבי, הפלה היא מעשה אחד שמותר על פי החוק, אבל אם תשאל כל פקיד הכנסייה, הוא יכריח הפלות נגד האנושות.בכל ארגון יש קודים התנהגותיים הנכתבים כללים ותקנות על איך העובדים צריכים להתנהג בנסיבות שונות. לכן, אם העישון אינו מותר בתוך שטח של חברה, אבל עובד מוצא את עצמו במצב שבו אף אחד לא בסביבה, ואין סיכוי שהוא נתפס על ידי כל חיישן או מצלמה, זה ההחלטה שלו לא לעשן זה בא בתחום הקוד האתי ולא קוד ההתנהגות.
יש לנו דוגמאות של ידוענים אשר דחו הצעות רווחיות של חברות לפרסם את המוצרים שלהם גם לאחר לא היה איסור חוקי לעשות זאת. אם כוכב קריקט סופר אומר שהוא לא יפרסם מוצרים כמו משקאות אלכוהוליים או מוצרים אחרים, זה לא שהוא נעצר על פי חוק, אלא הקוד האתי שלו שמונע ממנו לפרסם מוצרים שאינם כשירים או מסוכנים לאנשים והוא נושא באחריות להיות מודל לחיקוי של מיליוני אנשים.
במונחים של סביבות עסקיות, הקוד האתי הוא החלטות אשר נוקטים על ידי מייסדי החברה, והפכו לכוח מנחה עבור העובדים אשר עוקבים אחריהם במכתב וברוח. אם החברה הוקמה עם הכוונה המוצהרת לפעול למען שמירת הסביבה, זה רק טבעי כי העובדים שלה יחשבו ירוק בכל הנסיבות. מאידך, היו מקרים שבהם מניע הרווח השתלט על חברות, תוך התעלמות ממשאלות של בעלי עניין שהובילו בסופו של דבר לכישלון החברה.מה ההבדל בין קוד אתי לבין קוד התנהגות?
קודים של התנהגות הם כללים ותקנות אשר יש לעקוב באופן קפדני על ידי עובדי חברה, ועלול להוביל להסרתם אם הם מראים התעלמות קודים אלה.
