ההבדל בין עובד וקבלן עצמאי הפרש בין

עובד לעומת קבלן עצמאי

עובדים קבלנים עצמאיים הם שני סוגים של עובדים אשר בדרך כלל בפיקוח ומתוחזק על ידי חברה או עסק. שני הסטטוסים של העובד מרמזים גם על סוג היחסים העסקיים הקיימים בין העסק לבין העובד.

ההבחנה העיקרית בין קבלן עצמאי לעובד היא מידת השליטה והעצמאות שמפעיל או מעסיק אחר. כדי למדוד תואר כזה, ישנם שלושה פרמטרים או קטגוריות; שליטה התנהגותית, בקרה פיננסית וסוג היחסים.

ההבחנה נעשית על פי מטרות מס ומשפטיות. תיוג נעשה לעתים קרובות על ידי החברה או העסק. כמו כן, פיצוי יכול להיות גם גורם מרכזי.

במעמד עובד, קיימת נוכחות מתמדת של המעסיק. לעובד יש זרם קבוע של הכנסה והטבות אחרות במסגרת הפיצוי. עובד מספק קבוצה של מיומנויות כתפיים אחריות ספציפית בחברה כי הוא חיוני בניהול העסק. עובדים לעיתים קרובות יש שגרה קבועה הכנסה קבועה על מסגרת זמן שצוין (חודשי, שבועי, לשעה), קבוצה של שעות עבודה וזכאות לקידום. במונחים של מסים, המעביד תורם למחצית מתשלום הטבות העובד, מס הכנסה אישי וכן ביטוח אבטלה עתידי. במקרים של תאונות במהלך העבודה, המעסיק גם מספק פיצוי עובדים כגון אשפוז ושירותים אחרים.

בתמורה להטבות אלה, העובד מוותר על מידה מסוימת של שליטה ועצמאות. שליטה יכולה להתבטא במונחים של שעות שניתנו, לוח זמנים, או סוג של עבודה. העובד נתפס כחלק בלתי נפרד מהחברה.

הבחנה נוספת היא כי העובד עובד בנוכחות המעסיק או הנחות. בנוסף, המעסיק מספק את האמצעים, הכלים, המשאבים והשיטות. לפעמים אפילו אימון כלול. בדרך כלל, עובד עובד עבור חברה אחת. ישנם עסקים האוסרים על העובדים "ירח" או שיש שתי משרות בו זמנית. זהו חלק מצוותו של העובד ומצייתו לכללי החברה ולתקנותיה.

מצד שני, קבלנים עצמאיים הם עובדים המספקים שירותים ספציפיים לעסקים אחרים. קבלנים עצמאיים יכולים להיות אדם או עסק עצמו. בניגוד לעובד, קבלן עצמאי נהנה במידה פחותה של שליטה ועצמאות גבוהה יותר.

קבלנים עצמאיים יש מגוון רחב של לקוחות או לקוחות. הקבלנים יש כלים משלהם ושיטות לעשות את עבודתם. הם קובעים שעות משלהם ולעבוד סביב הנחיות לא כללים ותקנות.הם נחשבים כגורמים חיצוניים או צדדים שלישיים, כלומר הם לא ממש חלק מהחברה.

במונחים של פיצוי, חוזים בדרך כלל יש הכנסה קבועה לפרויקט. אין פיצוי על תאונות או תקריות הקשורות לבריאות. הקבלנים משלמים את המסים וההטבות שלהם במלואם ואינם תלויים בשום גוף.

סיכום:

1. הן "עובד" והן "קבלן עצמאי" הם תוויות עבור עובדים. הם נבדלים על ידי החברה למטרות משפטיות ומס. שניהם מרמזים על מידת העצמאות והשליטה. התווית מגדירה גם את סוג היחסים העסקיים בין העסק לבין העובד.

2. בעיקרו של דבר, עובד הוא עובד שנשכר על ידי העסק לעשות עבודה מסוימת בתוך הנחות החברה ופיקוח. הקבלן העצמאי, לעומת זאת, יכול לעבוד מכל מקום או הרחק מהנחות החברה.

3. העובד מקבל פיצוי כספי והטבות במיוחד במהלך תאונות או מחלה. הם חלק מהחברה; החברה משלמת מחצית מהמיסים והטבות בתמורה לעמידה של העובד. לעובד יש פחות שליטה ועצמאות. לעומת זאת, הקבלנים העצמאיים אינם חלק מהחברה אלא עובדים רק על פרויקט לטווח קצר. הם משלמים את המסים שלהם ואת היתרונות במלואם.

4. העובדים זכאים גם לדמי אבטלה ולקידום. בינתיים, אין גם פיצויים או הטבות נוספות עבור הקבלנים העצמאיים מלבד תנאי הפיצוי המוסכמים. הם גם אינם זכאים לביטוח אבטלה.

5. לעומת זאת, קבלן עצמאי הוא עובד עם שליטה גבוהה יותר ועצמאות לאורך זמן, שיטות עבודה והתקדמות. זה לא נכון עבור עובד.