ההבדל בין העבודה לבין ההון האנושי הפרש בין

עבודה מול הון אנושי

הון אנושי הוא מונח המתייחס לאנשים או לכוח העבודה הזמינים עבור עבודות שונות. העבודה היא העבודה שהאנשים עושים. במונחים כלכליים, "עבודה" היא המדד של העבודה הנעשית על ידי בני האדם. העבודה יכולה גם להיות אמר להיות היכולת לעשות עבודה. העבודה כוללת גם עבודה פיזית וגם נפשית.

- "->

" הון אנושי "מתייחס גם לידע, ליכולת וליכולת של אנשים לבצע עבודה. גורמים כמו חינוך פורמלי והכשרה חשובים לגבי ההון האנושי. ההון האנושי נחוץ מאוד לתפעול של כל עסק. הצלחתו של עסק תלויה בהון האנושי, וככזה, כל החברות העסקיות משקיעות בהון האנושי לצורך טיפוח עובדים טובים.

הון אנושי מנוסה, מיומן ומומחה, ייצור רק עבודה טובה. בעבודה, היעילות והמיומנויות נבדלות מאדם לאדם. רוב הזמן, כוח העבודה פשוט עושה את העבודה שהוקצה להם.

-> ->

העבודה יכולה להיות אמר להיות צבירה של כל מאמץ נפשי ופיזי אשר משמש ליצירת שירותים וסחורות. השכר הוא גם חלק משולב של העבודה. יתר על כן, השכר שונה מסוג עבודה אחד למשנהו. כאשר מסתכלים על כוח העבודה של האומה, היא נקבעת על פי גודל האוכלוסייה שלה.

העבודה היא גורם פעיל הקשור בייצור ואילו גורמים כמו הון ודברים אחרים הם פסיביים בלבד.

סיכום:

1. "הון אנושי" הוא מונח המתייחס לאנשים או לכוח העבודה הזמינים למשרות שונות. "העבודה" היא העבודה שאנשים עושים.

2. "הון אנושי" מתייחס לידע, ליכולת וליכולת של אנשים לבצע עבודה.

3. הצלחתו של עסק תלויה בהון האנושי, וככזה, כל החברות העסקיות משקיעות בהון האנושי לצורך טיפוח עובדים טובים.

4. בעבודה, היעילות והמיומנויות נבדלות מאדם לאדם. רוב הזמן, כוח העבודה פשוט עושה את העבודה שהוקצה להם.

5. ניתן לומר כי העבודה היא צבירה של כל המאמצים המנטליים והפיזיים המשמשים ליצירת שירותים וסחורות.

6. העבודה היא גורם פעיל הקשור בייצור ואילו גורמים כמו הון ודברים אחרים הם פסיביים בלבד.