ההבדל בין 403B לבין 457
403b לעומת 457
יש תוכניות פרישה רבות בארה"ב, בעוד שרוב האוכלוסייה הוא מודע 401k, יש גם 403b ו 457, אשר דומים 401k. בעוד 401k זמין לכל העובדים במגזר הפרטי, 403b זמין לעובדים ללא כוונת רווח, ו 457 חל על עובדי הממשלה. ישנם הבדלים רבים בין 403b ו 457 אשר עובד צריך להיות מודע, כדי להיות מסוגל להפיק הטבות מס מקסימלית וגם יש תשואות טובות יותר על ההשקעה.
403b
כפי שצוין קודם לכן, תוכנית זו היא עבור עובדים של ארגונים ללא כוונת רווח כגון בתי ספר, בתי חולים, קואופרטיבים וכו 'אז אם אתה במקרה מורה, אחות, שר או הספרן, אתה מועמד ל- 403 ב. מבנה המס של 403b דומה ל 401k , כפי שאתה תורם באמצעות המשכורת שלך על בסיס מס מראש והם מושכים עניין. זה כאשר אתה מתחיל לקבל תשלומים חודשיים מהתוכנית על בגרות אתה נדרש לשלם מסים בדיוק כמו כל הכנסה רגילה אחרת. זו הסיבה 403b ידוע גם בשם מס מוגן קצבה (TSA). תוכנית זו היא פופולרית בקרב ארגונים ללא כוונת רווח, המעסיקים לבחור את זה כפי שהוא פטור ממעסיק פרישה הכנסה הכנסה חוק אשר מרמז כי המעסיק יכול להציע תוכנית זו לכל, קבוצה או ליחידים שהוא אוהב להעביר על היתרון.
-> ->457
457 היא תוכנית הטבות פרישה פתוחה עבור עובדי המגזר בעיקר. המעסיק מציע תוכנית זו אשר פועלת באותה שורה של 401k, ואת התרומות של העובד פטורים ממס, אשר חל רק כאשר העובד מתחיל לקבל את ההטבות עם השלמת התוכנית. לכן זוהי תוכנית מס נדחה. אבל שלא כמו 401k או 403b, אין עונש לנסיגה לפני גיל 59 ½. עם זאת, הסכום שסולק כפוף למיסוי רגיל. תוכנית זו מאפשרת לעובדים לחסוך חלק מהכנסתם מבלי לשלם מס על זה או את הרווחים כי לצבור בצורת ריבית,
ההבדל בין 403b ו 457
שניהם תוכניות נדחות מס.
בשנת 457, אין גיל הפרישה המינימלי אשר מתרגם לא עונש על משיכת כסף וזה מאוד שם עם 403b ו 401k.
מה ראוי לציון הוא שאם המעסיק מציע הן 457 ו 403b, עובד יכול לבחור לתרום הן משכרו.
בעוד תחת 403b, עובד יכול למשוך כסף עבור חירום בלתי צפויות כגון רכישת בית או לחינוך של בנו, הוא אינו זכאי לחלוקה תחת 457.
אם העובד הוא תורם ב 457, הוא לא יכול פתח חשבון חשבון IRA . עם זאת, 457 ניתן לגלגל לתוך חשבון IRA.
הבדל אחד הבולט בין 403b ו 457 היא כי המעסיק לא יכול לתרום לעובדים בוחרים 457 כפי שהם יכולים למי לקבל 403b או 401k.
יש גם הבדלים במגבלות התרומה של 403b ו 457.
