ההבדל בין שכר לשעה | שכר לעומת שעה
ההבדל העיקרי - שכר לעומת שעה
משכורת ושכר לשעה הן שתי מערכות שונות המשמשות את המעסיקים לתגמול עובד שביניהם ניתן לזהות הבדלים מסוימים. בעוד השכר הוא מונח השימוש הנפוץ יותר המשמש לתגמול עבודה, שכר לשעה ניתנים גם במקצועות רבים. אמנם זה לא יכול לעשות הרבה הבדל בסך הכולל של הפיצוי שהתקבל בסוף השכר, ישנם הבדלים משמעותיים בין שתי המערכות במונחים של הטבות עובד וזכויות העובד. עדיף לדעת את ההבדלים בין שכר לשעה כאשר מצטרף לארגון כדי לא להרגיש מאוכזב מאוחר יותר. מאמר זה מנסה לספק את הקורא עם הבנה מקיפה של הטבע של שכר לשעה, כמו גם כדי להדגיש את ההבדלים.
-> ->מהו שכר?
במערכת שכר, אתה מקבל סכום קבוע בכל חודש, לא משנה כמה שעות של עבודה יש לך לשים. שעות לא מגיעים לתמונה כאשר אתה salaried, ואתה מקבל תשלום סכום קבוע בכל חודש. אדם שכיר יכול לעבוד בסופי שבוע ואפילו בלילות אבל הוא יקבל את אותו שכר. זהו חיסרון עבור השכיר. עם זאת, עובד שכיר יכול לקחת יום חופש מסיבות רפואיות ואת המשכורת שלו נשאר זהה ואילו אם הוא מדי שעה וחולים מדווח במשך יום אחד, הוא עלול לוותר על גמולו עבור היום.
מקצוע אחד שבו ההבדל הזה בין שכר לשעה הוא הדוגמה היא מקצוע ההוראה. מורים, אם כי רבים תופסים אותם להיות מקבל הרבה חופשות, לעבוד יותר מאשר במקצועות אחרים כפי שהם להזיע אותו גם כאשר בית הספר או המכללה סגורה לחופשות כפי שהם מכינים ציונים של תלמידים וגם משימות שלהם. אבל הם מקבלים את אותו שכר לא משנה כמה עבודה הם מכניסים במהלך חופשות.
-> ->
מה זה שעה?
אם אתה עובד על חוזה לפי שעה, אתה מקבל פיצוי במשך מספר שעות אתה שעון בתוספת כל שעות נוספות שעשית בשבוע. אתה גם מקבל תוספת לחגים. אדם המועסק על בסיס שעה יקבל שעות נוספות בשיעור שנקבע עבור כל שעות נוספות של עבודה הוא מכניס בתוך שבוע. זהו יתרון אחד כי עובדים מדי שעה יש מעל עובדים שכירים.
אם יש לך אפשרות לבחור בין שכר לבין מערכת שכר לשעה, אתה יכול להחליט על סמך כמה זמן רב את העבודה.אם יש מספר שעות, עדיף אם אתה מקבל את המערכת לפי שעה.
יש יתרון נוסף כי המערכת לפי שעה יש מעל מערכת השכר. בעוד אנשים שכירים ניתן לפטר בקלות על ידי המעסיקים שלהם, עובדים לפי שעה צריך להינתן בכתב וקשה לפטר. זה מדגיש כי יש הבדל ברור בין שכר לשעה. עכשיו בואו לסכם את ההבדל בין שתי מערכות פיצוי כדלקמן.
מה ההבדל בין שכר לשעה?
הגדרות שכר ושעה:
משכורת: תשלום קבוע קבוע על ידי מעביד לעובד.
לפי שעה: לפי שעה הוא מערכת פיצוי לעובדים שאינם קבועים.
מאפייני השכר ושעה:
טבע התשלום:
משכורת: אדם שכיר מקבל סכום קבוע בסוף החודש, לא משנה כמה עבודה יש לו.:
עובד לפי שעה מקבל שכר בהתאם למספר שעות הוא השעון פנימה וגם מקבל שעות נוספות עבור כל שעות נוספות הוא השעון. ירי של עובדים:
שכר:
אנשים בשכר ניתן לפטר בקלות על ידי המעסיקים שלהם. לפי שעה:
עובדים לשעה צריכים להינתן בכתב וקשה לפטר אותם. תמונה באדיבות:
1. ארה"ב חיל הים 020614-N-0552D-001 SPAWAR עטורת הפרסים עובד על ידי U. S. הצי צילום על ידי קורינה Duron. [Public domain], באמצעות ויקיפדיה
2. עובד Walmart הסרת bale של קופסאות על ידי Walmart מ בנטונוויל, ארה"ב [CC BY 2. 0], באמצעות Wikimedia Commons
